【崗位名稱】:車間質(zhì)檢員
【崗位職責(zé)】:
1、構(gòu)建并完善車間質(zhì)量管控體系,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)流程,確保生產(chǎn)環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控有章可循。
2、對(duì)車間原材料、半成品及成品展開(kāi)嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn),運(yùn)用專業(yè)檢測(cè)工具與方法,詳細(xì)記錄檢驗(yàn)數(shù)據(jù),保證產(chǎn)品質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,及時(shí)啟動(dòng)糾錯(cuò)機(jī)制,督促相關(guān)人員整改。
3、深度參與車間生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控,定期巡查生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、員工操作規(guī)范及工藝執(zhí)行情況。針對(duì)潛在的質(zhì)量隱患,提前預(yù)警并提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議。
4、**處理車間內(nèi)的質(zhì)量投訴與糾紛,協(xié)同相關(guān)部門進(jìn)行原因分析,制定行之有效的解決方案,及時(shí)反饋處理結(jié)果,維護(hù)公司的品牌形象。
5、定期匯總、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),形成詳細(xì)的質(zhì)量報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù),助力公司持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理策略。
【任職要求】:
1、中專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工業(yè)工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、擁有3年以上車間質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系與方法,如ISO9001等。
3、熟練掌握質(zhì)量檢測(cè)工具與方法,如卡尺、千分尺、SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制等,具備數(shù)據(jù)分析與處理能力。
4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效合作,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)措施的落實(shí)。
【福利待遇】:
1、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn),設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合薪資可達(dá)4k-6k/月。
2、完善的福利體系,包含五險(xiǎn)、年假、等法定福利,以及節(jié)日福利、職工免費(fèi)體檢等。
3、公司為員工提供豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì),定期組織內(nèi)部培訓(xùn)與外部進(jìn)修,助力員工職業(yè)發(fā)展。表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,有機(jī)會(huì)晉升至管理崗位或技術(shù)專家崗位。
【工作地點(diǎn)】:博山經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)大莊村
【聯(lián)系人及聯(lián)系方式】:孫經(jīng)理