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    部門職能調整 博山沂源機構改革全面實施

        繼1月9日臨淄區(qū)召開機構改革動員大會后,1月10日,博山區(qū)和沂源縣也召開了機構改革動員大會。博山區(qū)機構改革后,區(qū)委區(qū)政府機構共計37個,其中區(qū)委機構11個,區(qū)政府機構26個。沂源縣機構改革后,縣委設置縣紀委監(jiān)委機關;工作機關10個,正科級規(guī)格;縣政府設置工作部門26個,均為正科級規(guī)格。

        魯中網(wǎng)-魯中晨報1月10日訊 1月10日,博山區(qū)深化機構改革動員大會召開,標志著博山區(qū)機構改革進入全面實施階段。區(qū)委書記劉忠遠在會上強調,要嚴格按照中央關于機構改革的決策部署和省委省政府、市委市政府工作要求,統(tǒng)一思想,提高認識,明確任務要求,嚴明紀律規(guī)矩,高標準高質量推進落實區(qū)級機構改革各項任務。區(qū)委副書記、區(qū)長聶玉彬主持會議。

        機構改革后,區(qū)委區(qū)政府機構共計37個,其中區(qū)委機構11個,區(qū)政府機構26個。通過改革,共減少限額外行政機構57個(其中正科級25個、副科級32個)。調整事業(yè)單位73個(其中正科級47個、副科級17個),減少事業(yè)單位33個(其中正科級9個、副科級15個)。

        劉忠遠指出,深化黨和國家機構改革是推進黨和國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的一場深刻變革,是一項牽動“牛鼻子”的基礎性改革。深化機構改革工作涉及面廣,政治性、政策性都非常強,是一項系統(tǒng)工程,牽一發(fā)而動全身,必須統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動,穩(wěn)扎穩(wěn)打,有組織、有步驟、有紀律推進。各級各部門一定要提高政治站位,切實把思想和行動高度統(tǒng)一到中央部署和省委、市委要求上來,當好此次機構改革的實干家、促進派,堅定不移抓好各項改革工作落實。

        劉忠遠強調,要旗幟鮮明講政治,端正思想態(tài)度,保持清醒頭腦,摒棄狹隘的部門利益,準確把握工作要求,高標準高質量完成機構改革各項目標任務。要從圍繞“堅持和加強黨的全面領導”的政治主題、“三定”規(guī)定的關鍵環(huán)節(jié)、深化綜合行政執(zhí)法改革的專項任務、“一次辦好”改革的重要切口這四方面抓好落實,強化政治擔當,精心組織實施,狠抓工作落實,強化統(tǒng)籌協(xié)調,確保全區(qū)機構改革各項工作扎實有序推進。

        聶玉彬要求,全區(qū)各級各部門要以強烈的政治責任擔當推動改革落實,更加牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,做到“四個服從”“兩個維護”,切實凝聚思想共識,始終保持改革定力。要以自我革命的勇氣和脫胎換骨的標準推動改革落實,突出“定職責”“強服務”“提效能”,確保機構各負其責、功能各歸其位、效能大幅提升,增強改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。要以過硬的作風、務實的舉措推動改革落實,要精心組織、周密部署,積極穩(wěn)妥、有序推進,尤其要做好“人”的思想政治工作,切實把干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的導向樹得更加鮮明,為博山老工業(yè)城市轉型發(fā)展、全面振興、走到前列注入強大動力。

        魯中網(wǎng)-魯中晨報1月10日訊 1月10日,沂源縣縣級機構改革動員大會召開,縣委書記王義樸講話,縣委副書記、縣長田晨光主持會議,縣人大常委會主任劉傳新,縣政協(xié)主席陳保華,縣委副書記周婷等縣大班子領導出席會議。

        機構改革后,縣委設置縣紀委監(jiān)委機關;工作機關10個,正科級規(guī)格??h政府設置工作部門26個,均為正科級規(guī)格??h委、縣政府直屬事業(yè)單位設置49個,其中:縣委直屬事業(yè)單位9個,縣政府直屬事業(yè)單位40個。

        王義樸指出,全縣各級各部門必須保持清醒頭腦,從政治和全局的高度來認識這次機構改革,堅決維護黨中央部署的權威性、嚴肅性,服從大局,真正當好機構改革的實干家、促進派。要深刻認識深化機構改革是踐行以人民為中心的發(fā)展思想、滿足人民群眾對美好生活向往的迫切需要,全縣各級要牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,正確看待機構改革,正確對待職能調整,以推進改革的實際行動,真正實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。

        王義樸強調,必須牢牢把握正確改革方向。要把堅持和加強黨的全面領導貫穿機構改革全過程,確保黨的領導更加堅強有力。要認真抓好部門“三定”工作,進一步強化機構限額管理,要根據(jù)改革方案要求和部門履職要求,就具體職責、內設機構和人員配置進行細化完善,強化編制職數(shù)剛性約束;要聚焦“定職責”這個重中之重,緊貼“工作重心由事前審批向事中事后監(jiān)管和公共服務職能轉變”的需要,全面理順權責關系;要優(yōu)化內部機構設置,統(tǒng)籌規(guī)劃、有機融合,催生“化學反應”;要全面理清不規(guī)范設置的機構和職數(shù)。要積極推進綜合執(zhí)法改革,嚴格落實“局隊合一”體制,加強執(zhí)法隊伍建設,強化執(zhí)法人員培訓,建立健全行政執(zhí)法可追溯、可問責機制,加強執(zhí)法監(jiān)督,全面提升執(zhí)法效率和監(jiān)管水平。要以“一次辦好”改革為抓手,統(tǒng)籌推進審批服務便民化改革,全面落實“一不三一”,推動政府服務理念、制度、作風全方位改革,打造一流營商環(huán)境。

        王義樸強調,必須以“嚴細實”的作風推進機構改革任務落地見效。要加強部門之間的協(xié)調配合,嚴格按程序步驟做好轉隸工作,確保工作無縫銜接。要強化規(guī)矩意識,嚴格遵守各項紀律,嚴守底線、紅線;要加強監(jiān)督檢查,對貫徹落實不力、延誤改革的,將按有關規(guī)定嚴肅追責問責。各鎮(zhèn)(街道)、部門單位要做深做細做透思想工作,加強正面宣傳教育和輿論引導,凝聚、強調正能量,營造良好氛圍。